2024年,建议hr考一个中级经济师职称
为了增强个人的市场竞争力，许多人力资源专业人士选择考取经济师（人力资源方向）这一职称证书。中级经济师证书是那些渴望晋升、加薪和实现职业成长的HR们最为看重的证书之一。这也是目前人力资源领域唯一可以考取的国家级证书，其重要性和价值无需多言
在各类社会招聘信息中，我们不难发现，那些职位高、薪酬丰厚的岗位，往往有一条共同的招聘条件：应聘者需持有中级经济师证书。中级经济师证书不仅仅意味着更高的薪酬，它还具有许多实际的好处。
1.持有中级经济师证书的人才可以享受多种额外补贴。随着国家对人力资源管理师需求的增加，部分省市已经出台政策，为拥有这一职称的人才提供1000~2000元的补贴。此外，这一职称还能带来退休金的增加，幅度高达10%，并有机会减免3600元的个税。
2.中级经济师证书也是工资涨幅的关键因素。一旦通过人力资源管理师考试并被单位聘任为职称，工资通常会上涨500-2000元左右。在许多单位，拥有这一职称的员工甚至能享受科级干部的待遇。
3.对于想要在大城市落户的人来说，中级经济师证书也是一个重要的加分项。例如，在上海和深圳，拥有中级职称可以额外加100分，而在广州和北京，中级职称也能享受一定的加分优惠。
4.从就业前景来看，中级经济师证书也是一个巨大的优势。目前，中国拥有大约1000万的HR从业者，但其中仅有120万人拥有人力资源管理师证书。这意味着还有800万的人才缺口，拥有这一证书的人将比其他人拥有更多的升职和加薪机会。
综上所述，中级经济师证书不仅是一个提升个人竞争力的有力工具，还能带来多种实际的好处。无论是从薪资、补贴、落户还是就业前景来看，这一职称都是值得HR专业人士努力和追求的目标。
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