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    历年中级经济师《人力资源》真题及答案(2)

    2022-03-11 10:28:25    来源:上海经济师    点击:

      【导读】上海经济师网在下文为大家整理介绍历年中级经济师《人力资源》真题及答案(2)的相关内容。除此之外,小编为还为各位想要报考上海经济师的朋友带来 了上海技能提升报名指导入口,快来了解一下吧!

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      【单选】1.MBTI 人格类型测试从 4 个两级性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是()。

      A.外倾――内倾

      B.感觉――直觉

      C.理性――情感

      D.判断――感知

      【参考答案】B

      【单选】2.研究发现,儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。这种属于()领导方式.

      A.放任

      B.独裁

      C.民主

      D.监督

      【参考答案】B

      【单选】3.行政层次组织形式适用范围( )

      A.简单/静态

      B.简单/动态

      C.复杂/静态

      D.复杂/动态

      【参考答案】C

      【单选】4.哑铃型组织,又被称为( )

      A.无边界组织

      B.团队结构模式

      C.虚拟组织

      D.事业制组织

      【参考答案】C

      【单选】5.我们在创造价值的时候,需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是( )。

      A.明确人力资源管理活动

      B.确定战略规划

      C.组织的价值链

      D.组织成果

      【参考答案】C

      【单选】6.坐标(5,5)属于()

      A.乡村俱乐部

      B.无为而治

      C.中庸式

      D.任务领导风格

      【参考答案】C

      【单选】7.公文筐测试不可以掌管的能力( )

      A.解�Q问题的能力

      B.处理实际问题的能力

      C.团队工作能力

      D.分析问题的能力

      【参考答案】C

      【单选】8.下列属于需求大于供给的是( )

      A.自然减员

      B.冻结雇佣

      C.鼓励员工提前退休

      D.延长现有员工工作时间

      【参考答案】D

      【单选】9.上大学的合理年限决策者达到( )

      A.边际效益大于边际成本

      B.边际效益小于边际成本

      C.边际效益等于边际成本

      D.边际差效益小于边际成本

      【参考答案】C

      【单选】下列不属于工伤认定情况的是()

      A.甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故

      B.甲在工作中被楼上的灯砸了

      C.甲在工作中触电了

      D.甲在工作中下班时收尾工作受到伤害

      【参考答案】A

      【单选】关于基本养老保险满足的基本缴费年限是

      A.20

      B.10

      C.5

      D.15

      【参考答案】D

      【单选】甲公司签订劳动合同在 1 月 1 日,2 月 1 日正式到岗,8 月解除劳动合同计算经济补偿的日期是()

      A.无法确定日期

      B.2 月 1 日

      C.1 月 1 日

      D.8 月 1 日

      【参考答案】D

      【单选】保险人是指()

      A.社会保险经办机构

      B.用人单位

      C.社会保险行政机构

      D.劳动者

      【参考答案】A

      【多选】下列属于效标效度的是( )

      A.内容效度

      B.构想效度

      C.预测效度

      D.同时效度

      E.分半效度

      【参考答案】CD

      【多选】关于补偿性工资差别造成的原因有()

      A.劳动技能

      B.劳动强度

      C.愉快程度

      D.责任大小

      E.职业稳定保障程度

      【参考答案】BDE

      以上就是有关历年中级经济师《人力资源》真题及答案的全部内容,更多中级经济师人力资源,本网还将会继续关注。

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