-
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:情绪
发布时间:2021-10-13 浏览次数:1278【知识点】 [1]情绪是一种高级的、复杂的心理活动,它是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。人总是 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:智力与能力
发布时间:2021-10-13 浏览次数:1474【知识点】 [1]空间认知能力是指判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置发生变化时,可以想象出物体形状的能力。室内装潢师和 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:人格及其理论
发布时间:2021-10-13 浏览次数:1317【知识点】 [1]人格是个体所具有的与他人相区别的独 特而稳定的思维方式和行为风格。 [2]心理学所说的人格是指个体所具有的与他 -
2021年初级经济师人力资源管理考试题库:绩效管理
发布时间:2021-10-13 浏览次数:1716绩效管理概述 [ 单选题]绩效管理的主要目的在于()。 A 人员的招聘 B 员工的培训 C 建立绩效优化体系 D 员工的晋升 [ -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:就业服务与失业管理
发布时间:2021-10-13 浏览次数:12061[ 单选题]职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:劳动法
发布时间:2021-10-13 浏览次数:15151[ 单选题]我国第一部调整劳动关系的基本法()。 A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动争议调解仲裁法》 D 《劳动法 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:劳动法律关系
发布时间:2021-10-13 浏览次数:16781[ 单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。 A 劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:员工关系管理
发布时间:2021-10-13 浏览次数:12881[ 单选题]企业中的冲突类型不包括()。 A 企业之间的冲突 B 上下级之间的冲突 C 员工之间的冲突 D 部门之间的冲突 [答 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:员工入职、在职及离职管理
发布时间:2021-10-13 浏览次数:11961[ 单选题]在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:培训与开发
发布时间:2021-10-13 浏览次数:17721[ 单选题]人力资源管理的核 心要素是()。 A 培训与开发 B 技能提升 C 意识水平的提高 D 工作动机的提高 [答案]A [ -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:薪酬概述
发布时间:2021-10-13 浏览次数:18041[ 单选题]下列薪酬项目中,属于经济薪酬的是()。 A 晋升机会 B 职业发展 C 人才管理 D 奖金 [答案]D [解析]经济薪 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:绩效管理概述
发布时间:2021-10-13 浏览次数:12781[ 单选题]下列关于绩效的概念的说法错误的是()。 A 个人绩效是企业绩效实现的根基 B 个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:工作研究
发布时间:2021-10-13 浏览次数:13881[ 单选题]下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。 A 秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间 B 工作抽样法具有省时 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:工作分析的方法
发布时间:2021-10-13 浏览次数:1267【知识点】 [1]临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题:工作分析概述
发布时间:2021-10-13 浏览次数:1185【知识点】 [1]工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。
热点文章
考生交流群
微信公众号
扫一扫加入微信交流群
与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。