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2021年初级经济师人力资源管理考点试题：员工关系管理
发布时间：2021-10-13 浏览次数：13411[ 单选题]企业中的冲突类型不包括()。 A 企业之间的冲突 B 上下级之间的冲突 C 员工之间的冲突 D 部门之间的冲突 [答 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：员工入职、在职及离职管理
发布时间：2021-10-13 浏览次数：12521[ 单选题]在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：培训与开发
发布时间：2021-10-13 浏览次数：18251[ 单选题]人力资源管理的核 心要素是()。 A 培训与开发 B 技能提升 C 意识水平的提高 D 工作动机的提高 [答案]A [ -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：薪酬概述
发布时间：2021-10-13 浏览次数：18551[ 单选题]下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。 A 晋升机会 B 职业发展 C 人才管理 D 奖金 [答案]D [解析]经济薪 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：绩效管理概述
发布时间：2021-10-13 浏览次数：13271[ 单选题]下列关于绩效的概念的说法错误的是()。 A 个人绩效是企业绩效实现的根基 B 个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：工作研究
发布时间：2021-10-13 浏览次数：14431[ 单选题]下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。 A 秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间 B 工作抽样法具有省时 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：工作分析的方法
发布时间：2021-10-13 浏览次数：1310【知识点】 [1]临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：工作分析概述
发布时间：2021-10-13 浏览次数：1248【知识点】 [1]工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为：人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：人力资源管理概述
发布时间：2021-10-13 浏览次数：1332【知识点】 [1]人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。 人力资 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：组织承诺
发布时间：2021-10-13 浏览次数：1470【知识点】 [1]组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。 [2]情 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：工作满意度
发布时间：2021-10-13 浏览次数：1305【知识点】 [1]偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过度工作 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：工作态度概述
发布时间：2021-10-13 浏览次数：1266【知识点】 [1]在组织管理中，更为关注个体的工作态度，它是个体与工作相关的态度的总称。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性 -
2021年初级经济师人力资源管理考点试题：团体决策
发布时间：2021-10-13 浏览次数：1642【知识点】 [1]具名团体技术的优点在于所有成员参与机会均等 讨论不受任何一个成员的左右，决策的时间得到严格的控制。缺陷在于程序
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