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    上海经济师 >初级经济师试题题库 > 人力资源管理 > 2024年初级经济师人力资源历年真题（十六）

    2024年初级经济师人力资源历年真题（十六）

    2024-04-30 11:25:07    来源：上海经济师    点击：

    　　各位需要参加2024年初级经济师人力资源专业考试的考生注意，下文为您带来初级经济师人力资源历年真题，供有需要的朋友参考！（>>>2024年初级经济师人力资源专业报考咨询入口）

    2024年初级经济师人力资源历年真题（十六）

    　　16、[单选题]下列关于角色扮演法的陈述,错误的是（）。

    　　A.角色扮演法是一种模拟训练方法

    　　B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    　　C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    　　D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    　　【答案】B

    　　【解析】本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是-种模拟训练方法。适用对象为实际操作.人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。多用于改善人际关系的训练。


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