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2023年初级经济师《人力资源》考试真题与答案(单选题)

2023-11-13 10:52:02 来源：上海经济师点击：

2023年初级经济师《人力资源》考试已经结束了，下文就为各位整理了本次考试真题与答案（单选题）的内容，有需要的考生来了解一下吧！（更多2023年初级经济师人力资源考题快来【加群】咨询专业老师吧！）

2023年初级经济师《人力资源》考试真题与答案（单选题）

[单选] 2.艾森克特征理论，表示个体情绪稳定程度的维度是（）。

A.神经质

B.内外倾

C.神经质

D.开放性

[参考答案] A

[单选]4.麦克利兰的胜任特征包括（）

A.寻求支持

B.预测能力

C.成就动机

D.驱力水平

[参考答案]C

[单选] 9.梅奥主持的霍桑实验结果证明对工人产出有重要影响因素的（）

A.生产工具水平

B.工作方法

C.社会互动情况

D.照明

[参考答案]C

[单选] 12.人力资本水平相同员工，在相同时间内创造价值相差大，体现的特点是（）

A.能动性

B.社会性

C.时效性

D.开发性

[参考答案]A

[单选] 13.狭义的劳动法是指（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

8《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动关系法》

《中华人民共和国基本劳动标准法》

[参考答案] A

[单选] 16.组织承诺中最重要且对员工工作行为影响最明显的是（）

A.理想承诺

B.继续承诺

C.情感承诺

D.规范承诺

[参考答案]C

[单选]19，在员工表达对工作不满时，带有破坏性和消极性质的表达方式是（）。

A.提建议

B.辞职

C.忽视

D.忠诚

[参考答案]C

[单选] 20.小张大学刚刚大学毕业，应聘事业单位，与单位签订了四年的合同，请问试用期是（）

A.12 个月

B.9个月

C.3个月

D.6个月

[参考答案] A

[单选]21.小红求小明办事，先提困难的事情，被小明拒绝之后，又提出了一个相对比较容易办的事

情，体现了（）

A.滚雪球技巧

B.门前技巧

C.折扣技巧

D.脚在门槛内效应

[参考答案]B

[单选] 23.影响绩效考核周期确定的因素不包括（）。

A.招聘周期

B.奖金发放周期

C.工作任务完成周期

D.工作性质

[参考答案]A

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