2025年中级经济师《人力资源管理》每日一练 （10月14日）
人力资源管理栏目为您分享：2025年中级经济师备考正在进行中，下文为各位带来了2025年中级经济师《人力资源管理》每日一练 （10月14日），其中包含了真题练习及解析，帮助考生更好的了解知识点，了解考试题型。
1、如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是 （）。
A. 变化百分比大于其工资率变化百分比
B. 变化百分比小于其工资率变化百分比
C. 变化值大于其工资率变化值
D. 变化值小于其工资率变化值
参考答案：A
参考解析：劳动力需求弹性主要可以划分为三种情况：
①富有弹性。当劳动力需求弹性绝对值大于1时，即工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降的幅度大于1%时，此时的劳动力需求对自身工资率是富有弹性的。
②缺乏弹性。当劳动力需求弹性绝对值小于1时，即工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降幅度小于1%时，此时的劳动力需求对于自身工资率。便是缺乏弹性的。
③单位弹性。当劳动力需求弹性绝对值等于1,即当工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降也为1%时，此时的劳动力需求对于自身工资率便是单位弹性的。
故本题选A。
2、关于资本价格和劳动力需求，说法错误的是 （）。
A. 资本价格下降的规模效应引起劳动力需求上升
B. 资本价格下降的收入效应引起劳动力需求上升
C. 资本价格下降的替代效应引起劳动力需求下降
D. 资本价格上升的规模效应引起劳动力需求下降
参考答案：B
参考解析：在产品需求、生产技术以及劳动力价格即工资率不变的情况下，资本价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应 （B选项错误，无收入效应）：
①规模效应。当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而生产成本的下降有利于刺激企业扩大生产规模，从而引发劳动力需求上升，这时，在原来的每一种工资率上对应的劳动力需求数量都上升了。这就是资本价格下降对劳动力需求所产生的规模效应。同理，在其他条件不变而资本价格上升时，企业会因总成本上升倾向于缩减生产规模，从而减少劳动力需求。
②替代效应。当其他情况不变而资本价格下降时，资本与劳动力两种生产要素的相对价格发生变化，即资本的相对价格变得更加便宜。在这种情况下，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求。这个时候，在原来的每一种工资率上对应的劳动力需求数量都下降了。这就是资本价格下降对劳动力需求产生的替代效应。同理，其他条件不变而资本价格上升时，其产生的替代效应会导致劳动力需求数量上升。
3、在其他条件一定的情况下，必然会导致劳动力需求量下降的是 （）。
A. 工资率下降的替代效应
B. 工资率下降的规模效应
C. 工资率上升的规模效应
D. 工资率上升的替代效应
E. 工资率下降的收入效应
参考答案：C,D
参考解析：在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。故本题选CD。
4、有助于提高女性劳动力参与率的情况包括 （）
A. 女性的工作机会增加
B. 生育率下降
C. 女性对劳动力市场的工作偏好增强
D. 家务劳动所需的时间减少
E. 离婚率下降
参考答案：A,B,C,D
参考解析：女性 （尤其是已婚女性）劳动力参与率稳定上升，主要因素：
①女性的相对工资率上升 （女性受教育程度有所提高） （A正确）
②女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了变化 （C正确）
③家庭生产生活的生产率提高 （D正确）
④出生率下降 （B正确）
⑤离婚率上升 （E错误）
⑥工作机会的增加
综上所述，本题选ABCD。
5、家庭生产理论认为 （ ）。
A. 家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品
B. 家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
C. 家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入
D. 家庭需要决定消费有哪些家庭物品
E. 家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总
参考答案：ABD
参考解析：选项C错误，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。选项E错误，家庭的劳动力供给行为不是家庭成员劳动力供给行为的简单加总。
上海经济师声明
(一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
(二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请于我们联系，我们会及时处理。
什么条件？ 
专业咋选？ 
考哪几科？ 
难度大吗？ 
多久拿证？ 
含金量高？ 
沪公网安备 31011002006236号