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    2021年初级经济师人力资源管理考点试题：工作态度概述

    2021-10-13 14:02:36    来源：上海经济师    点击：

    　　【知识点】

    　　[1]在组织管理中，更为关注个体的工作态度，它是个体与工作相关的态度的总称。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响，因而，它是组织管理中重要的研究对象。

    　　[2]工作态度与个体的价值观有着密切的关系，个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。

    　　[3]工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核 心部分的程度。

    　　[4]与工作和组织相关的态度指标主要包括：①工作满意度，指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足 与否的态度;②工作投入度，指员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核 心部分的程度;③组织承诺，又称组织忠诚度，指员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度。

    　　【例题】

    　　1[.单选题]（）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。

    　　A.工作态度

    　　B.工作信心

    　　C.价值观

    　　D.工作满意度

    　　[答案]A

    　　2[.单选题]工作态度与价值观相比，其稳定性（）。

    　　A.较低

    　　B.较高

    　　C.相同

    　　D.无法比较

    　　[答案]A

    　　3[.单选题]能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核 心部分的程度的标准是（）。

    　　A.工作满意度

    　　B.工作投入度

    　　C.组织忠诚度

    　　D.组织承诺

    　　[答案]B

    　　4[.多选题]与组织和工作相关的态度指标主要包括（）。

    　　A.工作稳定度

    　　B.工作满意度

    　　C.工作投入度

    　　D.组织忠诚度

    　　E.工作喜欢度

    　　[答案]B，C，D


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