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中级经济师考试人力资源管理练题：法律责任与行政执法

2021-10-12 16:16:44 来源：上海经济师点击：

　　[单选题]下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。

　　A行政责任可以分为行政处罚和行政处分

　　B行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人

　　C警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分

　　D刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性

　　参考答案：C

　　[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可给予（）的处罚。

　　A吊销营业执照

　　B停业整顿

　　C罚款

　　D警告

　　参考答案：C

　　[单选题]下列选项中，关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。

　　A劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位

　　B劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位

　　C劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

　　D劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

　　参考答案：A

　　[单选题]下列选项中，关于劳动监察的说法，错误的是（）。

　　A劳动监察的对象仅仅是用人单位

　　B劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

　　C法定性是劳动监察的重要属性

　　D劳动监察属于行政执法的范畴

　　参考答案：B

　　[单选题]如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　A1年

　　B2年

　　C6个月

　　D18个月

　　参考答案：B

　　[单选题]下列选项中，关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。

　　A用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以依法申请行政复议

　　B用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以依法申请行政复议

　　C用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议

　　D用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

　　参考答案：D

　　[多选题]劳动法律责任的形式有（）。

　　A道德责任

　　B民事责任

　　C刑事责任

　　D经济责任

　　E行政责任

　　参考答案：BCE

　　[多选题]下列选项中，属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的行为有（）。

　　A女职工生育享受产假少于120天的

　　B安排女职工从事矿山井下劳动的

　　C安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

　　D未对未成年工定期进行健康检查的

　　E安排未成年工从事有毒有害劳动的

　　参考答案：BCDE

　　多选题]劳动监察的形式主要有（）。

　　A主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查

　　B参与企业内部的劳动关系调解

　　C指导劳动者签订劳动合同

　　D针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

　　E通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

　　参考答案：ADE

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