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    历年年中级经济师考试人力资源原题考点发布

    2022-03-11 10:28:33    来源：上海经济师    点击：

    　　【导读】上海经济师网在下文为大家整理介绍历年年中级经济师考试人力资源原题考点发布的相关内容。除此之外，小编为还为各位想要报考上海经济师的朋友带来 了上海技能提升报名指导入口，快来了解一下吧！

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    　　选择题：

    　　1、工作样本测试

    　　2、绩效评价误区

    　　3、我国员工持股计划

    　　4、管理能力型职业生涯锚

    　　5、工资率和劳动力需求总量

    　　6、上高等教育高于高中生的总收益

    　　7、敏感性培训

    　　8、劳动派遣单位义务

    　　9、劳动争议仲裁时效

    　　10、裁员时先留用的员工

    　　11、费德勒的权变理论提出的情景因素

    　　12、职位评价方法

    　　13、三方协商机制

    　　14、补偿性工资差别

    　　15、摩擦性失业、周期性失业

    　　16、竞业限制

    　　17、绩效面谈

    　　案例分析：

    　　案例一：加班工资劳动争议、仲裁时效、举证责任

    　　案例二：工伤认定情形、补偿

    　　案例三：管理风格、领导技能

    　　案例四：劳动力市场交易对象难以测量、劳动力供需需求和供给

    　　案例五：改善新员工招聘过程中面试效果、劳动力交易对象难以衡量、预测效度、背景调查

    　　注：已考过朋友强烈建议看历年真题，考点与真题重复率较高。

    　　以上就是有关历年年中级经济师考试人力资源原题考点发布的全部内容，更多中级经济师人力资源，本网还将会继续关注。

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