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    中级经济师考试人力资源管理练题：绩效管理

    2021-10-12 16:06:35    来源：上海经济师    点击：

    　　[单选题]绩效管理的核 心在于（）。

    　　A考核

    　　B沟通

    　　C评价

    　　D应用

    　　参考答案：B

    　　[单选题]绩效管理的出发点是（）。

    　　A绩效计划

    　　B组织战略

    　　C员工需求

    　　D社会评价

    　　参考答案：A

    　　[单选题]不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（）特征。

    　　A敏感性

    　　B可靠性

    　　C准确性

    　　D实用性

    　　参考答案：B

    　　单选题]采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括（）。

    　　A以结果为导向的评价方法

    　　B绩效考核周期的选择不宜过短

    　　C评价主体多元化

    　　D评价的结果应该应用于员工的开发、培训

    　　参考答案：A

    　　[单选题]强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能的是（）。

    　　A防御者战略

    　　B探索者战略

    　　C跟随者战略

    　　D进攻者战略

    　　参考答案：B

    　　[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

    　　A平衡计分卡法

    　　B以行为为导向的考核方法

    　　C标杆超越法

    　　D行为锚定法

    　　参考答案：C

    　　[单选题]绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则中的（）。

    　　A突出重点原则

    　　B系统化原则

    　　C战略相关原则

    　　D可测量性原则

    　　参考答案：B

    　　[单选题]在绩效考核期内，管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（）。

    　　A绩效辅导

    　　B绩效监控

    　　C绩效改进

    　　D绩效反馈

    　　参考答案：B

    　　[单选题]贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（）。

    　　A绩效辅导

    　　B绩效监控

    　　C绩效改进

    　　D绩效反馈

    　　参考答案：A

    　　[单选题]列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是指（）绩效考评方法。

    　　A行为锚定法

    　　B比较法

    　　C图尺度评价法

    　　D关键事件法

    　　参考答案：C


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