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    中级经济师考试人力资源管理练题：培训与开发

    2021-10-12 16:08:17    来源：上海经济师    点击：

    　　[单选题]下列选项中，关于组织培训与开发决策分析的说法，错误的是（）。

    　　A培训与开发的支出是决策分析考虑的因素

    　　B员工参加培训与开发将会给组织带来的收益是决策分析考虑的因素

    　　C组织支付给员工的加薪是决策分析考虑的因素

    　　D当收益与加薪数额相等时，组织会愿意支付部分或全部费用

    　　参考答案：D

    　　[单选题]培训与开发体系中最难实施的—个环节是（）。

    　　A需求调查

    　　B计划制订

    　　C具体实施

    　　D效果评估

    　　参考答案：D

    　　[单选题]培训与开发效果评估中应用最广的是（）。

    　　A层次评估模型

    　　B聚类评估模型

    　　C因子评估模型

    　　D预测评估模型

    　　参考答案：A

    　　[单选题]因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列选项中，不属于这里所讲的“学习内容”的是（）。

    　　A知识

    　　B技能

    　　C绩效

    　　D态度

    　　参考答案：C

    　　[单选题]组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）。

    　　A学习评估

    　　B工作行为评估

    　　C结果评估

    　　D投资收益评估

    　　参考答案：B

    　　[单选题]培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。

    　　A面谈

    　　B直接观察

    　　C绩效监测

    　　D行为评价量表法

    　　参考答案：D

    　　[单选题]培训与开发的最终评估应该以（）为标准。

    　　A受训人员感受

    　　B组织工作绩效

    　　C员工个人绩效

    　　D部门工作绩效

    　　参考答案：B

    　　[单选题]可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业其他方面的变化所引起的是（）。

    　　A控制实验法

    　　B问卷调查法

    　　C访谈法

    　　D观察法

    　　参考答案：A

    　　[单选题]职业生涯规划的焦点是（）。

    　　A个人目标的确定

    　　B发展环境的评价

    　　C个人目标与现实可行机会的匹配

    　　D职业生涯发展通道的选择

    　　参考答案：C

    　　[单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条是指（）。

    　　A职业生涯目标

    　　B职业生涯通道

    　　C个人职业生涯管理

    　　D生涯锚

    　　参考答案：B


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