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    中级经济师考试人力资源管理练题：组织设计与组织文化

    2021-10-12 16:03:03    来源：上海经济师    点击：

    　　[单选题]下列选项中反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量多少的是（）。

    　　A管理层次

    　　B管理幅度

    　　C管理职能

    　　D人员结构

    　　参考答案：B

    　　[单选题]企业各职能工作分工的精细程度表现为部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（）。

    　　A管理幅度

    　　B专业化程度

    　　C分工形式

    　　D集权程度

    　　参考答案：B

    　　[单选题]下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（）。

    　　A企业环境

    　　B企业战略

    　　C企业生命周期

    　　D人员数量

    　　参考答案：D

    　　[单选题]下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（）。

    　　A基本职能设计

    　　B关键职能设计

    　　C职能分解

    　　D职能调整

    　　参考答案：D

    　　[单选题]组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（）。

    　　A管理规范的设计

    　　B确定组织设计的基本方针和原则

    　　C设计组织结构的框架

    　　D人员配备

    　　参考答案：A

    　　[单选题]提出行政层级式组织形式的是（）。

    　　A泰罗

    　　B法约尔

    　　C韦伯

    　　D梅奥

    　　参考答案：C

    　　[单选题]按职能来划分组织各个部门的组织结构，通常称为（）。

    　　A直线制结构

    　　B职能制结构

    　　C矩阵制结构

    　　D事业部制结构

    　　参考答案：B

    　　[单选题]具有直线—参谋制特点的组织形式是（）。

    　　A行政层级式形式

    　　B按职能划分的组织形式

    　　C矩阵组织形式

    　　D事业部制形式

    　　参考答案：B

    　　[单选题]技术发展迅速、产品较多、创新性 强、管理复杂的企业如军事工业、航天工业公司，最适合采用的组织形式是（）。

    　　A事业部制形式

    　　B职能制形式

    　　C行政层级式形式

    　　D矩阵组织形式

    　　参考答案：D

    　　[单选题]下列选项中关于事业部制组织形式的说法错误的是（）。

    　　A适用于大型联合企业或公司

    　　B统一决策、统一经营

    　　C单独核算、自负盈亏

    　　D事业部是实现公司目标的基本经营单位

    　　参考答案：B


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